E-learning : comment créer un module efficace ?

Depuis déjà plusieurs années, l’e-learning est sur toutes les lèvres et les atouts de ce mode d’apprentissage sont bien connus. Toutefois, il peut être difficile de passer de la théorie à la pratique afin de créer sa propre formation… Voici donc tout ce que vous devez savoir pour créer un module e-learning efficace.

Qu’est-ce qu’un module e-learning ?

Un module e-learning peut être défini comme une unité d’enseignement, c’est-à-dire un découpage du contenu pédagogique dans une formation en ligne. Cette division permet de structurer la formation e-learning et de déterminer des objectifs pédagogiques secondaires, contribuant à atteindre l’objectif global du programme.

Ainsi, l’apprenant peut se focaliser sur des modules abordant des compétences non maîtrisées, ce qui apporte plus de souplesse à la formation. En outre, l’entreprise peut personnaliser les contenus de formation proposés en fonction des besoins des collaborateurs.

5 étapes pour concevoir un module e-learning

La création d’un module e-learning ne s’improvise pas : voici 5 grandes étapes à suivre pour réussir ce projet de digital learning.

1. Déterminez l’objectif du module de formation e-learning

Il est essentiel de bien définir les objectifs d’une formation e-learning, et cela vaut également pour les différents modules qui la composent. Par exemple, certains modules ont pour but de renforcer des connaissances existantes, tandis que d’autres visent à transmettre des nouvelles compétences.

L’objectif conditionnera ensuite le choix des contenus et des méthodes d’apprentissage les plus adaptés.

2. Définissez le contenu du module d’apprentissage en ligne

Cette seconde étape consiste à rassembler le contenu qui constituera la matière première du module. Cours déjà existants, documentation interne, textes officiels, presse spécialisée… Toutes les informations utiles à la mise en place de la formation e-learning doivent être réunies.

Ensuite, il convient de faire le tri dans ce contenu afin de sélectionner uniquement les données les plus pertinentes. Allez à l’essentiel : l’apprenant doit avoir assez de matière pour comprendre le sujet et le mettre en pratique, sans être noyé par des informations superflues.

3. Créez le plan du module de formation en ligne

Étape indispensable de la conception d’un module e-learning, l’établissement d’un plan permet d’insérer l’unité d’enseignement dans le parcours d’apprentissage de manière cohérente.

Ce plan est une séquence graduelle, qui va du point de départ du module jusqu’à son point d’arrivée (c’est-à-dire l’objectif fixé lors de la première étape). Il faut donc construire une progression logique, avec une alternance de cours en ligne transmettant chacun une notion clé.

4. Faites un storyboard

Le storyboard est une sorte d’esquisse permettant de prévisualiser le module de formation, ses contenus et leur disposition : texte, images, vidéos, etc.

Son nom est inspiré d’un document utilisé dans le monde du cinéma, servant à planifier les besoins de l’ensemble des plans qui constitueront le film. De la même manière, le storyboard permet d’anticiper les ressources nécessaires à la création du module e-learning, et ainsi de gagner un temps considérable lors de son élaboration.

5. La réalisation du module e-learning

Cette dernière étape consiste à créer le module e-learning à proprement parler, ce qui inclut la mise en forme du contenu pédagogique, l’intégration du texte, des visuels et des différentes interactions.

3 conseils pour créer un module e-learning efficace

Créer un module e-learning est une chose ; concevoir des contenus de formation engageants, qui incitent réellement vos collaborateurs à apprendre, en est une autre. Voici quelques principes à retenir pour mettre toutes les chances de votre côté.

Testez le module de formation

Une fois votre module de formation créé, attention à ne pas le diffuser trop rapidement à grande échelle. Pour vous assurer de son efficacité, la meilleure chose à faire est encore d’organiser une phase de test.

Pour ce faire, sélectionnez un échantillon de collaborateurs qui pourront essayer la formation en avant-première. À noter : les testeurs ne doivent pas avoir contribué au processus de création du module. Dans le cas contraire, leur avis risquerait d’être biaisé.

Collectez ensuite les retours des testeurs : ces remarques et suggestions vous aideront à effectuer des modifications pour rendre votre module plus performant et attractif.

Alternez entre plusieurs modes d’apprentissage

Dans le cadre d’une formation en ligne, l’apprenant est seul face à son ordinateur ou son smartphone. Il est donc très important de capter son attention et de créer des interactions, afin qu’il soit pleinement impliqué.

Pour cela, il est important de varier les modes d’apprentissage et les contenus. Vous n’avez que l’embarras du choix entre gamification, social learning, micro learning ou encore immersive learning.

Choisissez des outils de formation e-learning adaptés

Pour concevoir un module de formation en ligne, votre entreprise doit pouvoir s’appuyer sur de bons outils. Les deux principaux sont :

• Le logiciel auteur, permettant de concevoir tous vos contenus de formation : illustrations, vidéos, quizz, jeux, etc.
• La plateforme LMS (Learning Management System), un système de gestion de l’apprentissage permettant d’héberger, d’organiser et de diffuser votre contenu pédagogique de manière centralisée.

Lire aussi : Les 5 meilleures plateformes e-learning pour entreprises ?

Pourquoi traduire un module d’apprentissage en ligne ?

La formation e-learning n’est pas une exclusivité française ! Cette nouvelle façon d’apprendre se développe dans le monde entier et les internautes sont constamment à la recherche de nouveaux contenus pédagogiques en ligne.

Dans ce contexte, la traduction de vos modules de formation élargit vos perspectives et ouvre la voie au développement de votre activité à l’international. À condition, toutefois, de miser sur une traduction technique de haute qualité, réalisée par une agence professionnelle.

Pour aller plus loin, consultez l’article :

Formation e-learning : pourquoi choisir la traduction spécialisée ?

Désormais, vous avez toutes les cartes en main pour créer un module e-learning engageant et performant, permettant à vos apprenants d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances.